Sann historie: Jeg planla å få sjefen min sparket fordi hun var en total b * tch

Stephanie *, 32, likte ikke lederen hennes så mye at hun utviklet en listig plan for å få henne sparket ut av selskapet ... ville det også fungere for deg?



Bilde: 123rf.com



Amanda * er en av de sjefene du bare elsker å hate. Hun snakker ikke til staben sin; roper hun og skriker til dem. Hun kritiserer og utstøter alle som ikke spiller etter reglene hennes. Og hun får de på teamet til å føle seg skyldige for å ha fri - selv når de er syke eller har rett til årlig permisjon eller barnepass.

Jeg jobbet under Amanda i fire år. Når jeg ser tilbake, er jeg overrasket over at jeg varte så lenge. Fra første dag virket det som om hun var ute etter å skaffe meg, men jeg holdt meg fast, fordi det var et prestisjetungt selskap og jeg hadde jobbet hardt for å få en stilling der. Jeg ba meg selv holde på så lenge som mulig og få minst noen års erfaring før jeg gikk videre.



Jeg var ikke den eneste som hatet Amanda. Hele vårt team på åtte forakter henne alle. Vi gruet oss til å gå inn på jobb hver dag. Amanda behandlet oss alle uten respekt. Vi var alle så forstenet over henne at ingen av oss hadde mot til å stå opp for henne eller krangle med henne. Vi tok bare overgrepet.

En dårlig sjef på flere måter enn en



I løpet av årene jeg jobbet under Amanda, observerte jeg mange tilfeller av maktmisbruk. For det første ville hun true visse mennesker til å jobbe ekstra timer uten ekstra lønn - eller risikere å ikke ha jobb neste dag. For det andre ville hun nekte folks forespørsler om barnepass eller beredskap på grunnlag av at disse teammedlemmene var dårlige utøvere som ikke hadde råd til å ta seg fri. Og så var det den dårlige munnen hennes. Hvis hun var sint, ville hun skrike ut vulgariteter for alle å høre, og hun ville til og med kalle oss - sine egne teammedlemmer - 'idioter', 'dummies' og 'losers'. Ikke så rart at lagmoralen vår ikke eksisterte.

Men det var ikke bare Amandas elendige holdning, frekkhet og dårlige lederskap. Hun ledet teamet vårt som om hun eide oss alle. Jeg så sjelden henne jobbe hardt. Det meste av tiden hennes ble brukt til å blåse inn og ut av møter og oppføre seg som om hun var viktig, og å snakke sammen med de høyere. Når det ble tøft på jobben, var hun ingen steder å finne, og vi måtte finne ut av ting selv. Selvfølgelig, når dårlige ting skjedde, skyldte Amanda oss alltid, men når det gikk bra, tok hun æren for det.



I løpet av mine fire år under Amanda må jeg ha hatt 100 forskjellige kolleger på laget mitt. De fleste ville dra etter flere måneder fordi de ikke orket å jobbe for en så forferdelig person. De som ble værende - inkludert meg selv - led i stillhet.

De fleste spør kanskje hvorfor Amanda aldri fikk sparken for å være en slik tispe. Svaret er enkelt: hun hadde sjefen sin viklet rundt lillefingeren. Han reiste alltid på jobb uansett, så han hadde ingen anelse om problemene i teamet vårt. I hans øyne var Amanda en strålende, rettferdig og effektiv sjef som fikk resultater.

Amandas skitne lille hemmelighet

Jeg trodde aldri å komme tilbake på Amanda. Jeg er ikke den typen person som skaper problemer, og jeg har ikke et dårlig bein i kroppen min. Men sent på kvelden, mens jeg jobbet ved skrivebordet mitt, var jeg vitne til noe som fikk meg til å tenke at jeg godt kunne være den som fikk Amanda sparket ut av selskapet.

Klokka var 20.00. Kontoret var stort sett tomt, men jeg ble igjen for å forberede meg til et møte neste morgen. Da jeg gikk på do, la jeg merke til Amanda og en mann på hennes lille kontor. Jeg trodde det var en annen kollega, men da jeg så nærmere på, skjønte jeg at det var en fyr jeg ikke hadde sett før, og han hadde sex med Amanda på skrivebordet hennes! Jeg burde bare gått bort, men jeg ble klinket fast. Jeg gjemte meg bak et arkivskap og så hele scenen spille. Amanda og hennes venninne var nakne fra livet og ned og elsket lidenskapelig rett ved datamaskinen hennes.

Nesten umiddelbart begynte jeg å tenke at dette kunne være hvordan jeg kunne få Amanda kastet ut av selskapet. Vårt firma har strenge regler om ikke-ansatte som besøker kontoret etter stengetid, så Amanda hadde allerede brutt denne policyen. Nå trengte jeg bare bevis.

Jeg jobbet sent de neste par nettene og ventet på å få med meg all handlingen på mobiltelefonen min. En uke gikk uten hell. Så, fredag ​​kveld, skjedde det igjen. Denne gangen la jeg merke til at fyren gikk inn på Amandas kontor med henne. Ingen av dem kunne se meg fra der jeg satt. En halvtime senere hørte jeg fniser komme fra rommet. Jeg nærmet meg stille og skjulte meg igjen bak arkivskapet slik at jeg ikke kunne bli sett. Så pisket jeg ut telefonen min og spilte inn hele scenen, fra den tiden de strippet av helt til de var ferdige med sex.

Hvem er i trøbbel nå?

Jeg fortalte ingen på teamet mitt hva jeg så. Dagen etter, lørdag, opprettet jeg en e-postkonto hjemmefra, men jeg brukte ikke mitt virkelige navn. Så sendte jeg Amandas sprø sexvideo til en av selskapseierne våre - en ganske konservativ mann - med en melding om at han burde vite hva som skjer på kontoret etter arbeidstid. Jeg logget av, 'En bekymret og avskyelig ansatt'.

unser i en gallon iskrem

Jeg visste at hvis noe skulle få Amanda sparken, var det denne grove videoen. Å bryte selskapets regler om besøkende etter arbeidstid var en ting, men hun brukte kontoret sitt som et hotellrom.

Mandag morgen kom jeg i jobb klokka 9 skarpt. Jeg la merke til at Amandas kontor var tomt, og hun var ingen steder å finne. Da jeg startet datamaskinen, kom en av kollegene mine fra en annen avdeling og spurte meg om jeg hadde hørt nyheten - Amanda hadde fått sparken i helgen for uprofesjonell oppførsel! Hun hadde kommet inn på jobb på søndag for å rydde ut kontoret sitt, for å unngå å se noen av oss. Jeg lot som om jeg var sjokkert, men inne feiret jeg.

Da morgenen gikk og kontoret begynte å fylle seg, spredte nyheten om Amandas avgang. Alle hadde mottatt en e-post fra sjefene om at Amanda hadde forlatt selskapet, men det ble ikke gitt noen grunn til hvorfor. Selvfølgelig visste jeg nøyaktig hvorfor hun ble sagt opp.

Amanda ble erstattet av en annen kvinne, Beth *, som var alt Amanda ikke var - snill, følsom, forståelse, profesjonell, intelligent og skarp. Det var en glede å jobbe med henne. Uker senere fant jeg ut at Amanda hadde problemer med å finne en anstendig jobb etter at hun forlot selskapet. Hun endte opp med å ta en lavtlønnende stilling i et ukjent selskap, og jeg hørte at hun var ulykkelig. Jeg ønsket å synes synd på henne, men jeg kunne ikke. Hun hadde ødelagt så mange karrierer, og nå fikk hun endelig en smak av sin egen medisin.

* Navnene er endret.